Директор Фонда капремонта заработал 10 миллионов рублей за 11 месяцев

Своей зарплатой чиновник удивил даже депутатов Госдумы, а Генеральная прокуратура начала проверку по данному факту. 

С такими заголовками в начале этого месяца вышли ряд региональных и федеральных СМИ.

Эта история, которая сейчас происходит в Югре, заинтересовала Кeytown, так как данные фонды созданы по всей России, в том числе и в Смоленской области, а вот зарабатывают ли они у нас сообразно своим югорским коллегам, стало темой этого материала.

На сайте областной администрации было найдено постановление №685 от 07.10.2014, подписанное губернатором области Алексеем Островским, в котором указаны размеры должностных окладов сотрудников организации и порядок формирования фонда оплаты в 2015 году. Первое, на что обращаешь внимание при изучении постановления, — это размытость формулировок, и, как следствие, возможные вариации их трактовки.

Для фактического расчёта размера заработной платы мы взяли должностной оклад рядового сотрудника этой организации. При буквальной трактовке написанного в пункте №2 постановления получается, что ежемесячно сотрудник организации получает надбавку в размере пяти должностных окладов за особые условия работы (офис фонда расположен в центре города) и имеет возможность ежемесячного денежного поощрения размером двенадцать должностных окладов. Мотивационный, третий пункт постановления, прибавляет к уже начисленной сумме еще один оклад за эффективную работу, и еще одну надбавку за особые условия работы при условии качественного выполнении своих обязанностей, также размером в один должностной оклад. При предоставлении отпуска выплачивается компенсация, равная двум окладам.

Итого получается, что рядовой сотрудник с окладом в 14 тысяч рублей в расчётном листке по заработной плате в конце месяца может увидеть сумму — 308 тысяч рублей, а директор организации — 440 тысяч рублей. Умножив её на 11 месяцев и прибавив предусмотренные пунктом №6 социальные выплаты,  выходим как раз на цифру размером в 10 миллионов, как и у югорского коллеги из заголовка.

При этом отметим, что такая экономическая наука, как бухгалтерский учёт, предполагает и другой метод расчёта по формуле:  Зарплата = Оклад + 12/12*Окл + 5/12*Окл + 3*Окл (один раз в год).

Но как именно рассчитывают себе зарплату сотрудники Смоленской некоммерческой организации «Фонд капитального строительства», пока неизвестно. В уставе организации указано, что средства фонда оплаты труда формируются благодаря субсидиям из администрации области, только вот, рассчитанные нами размеры зарплат сотрудников сильно резонируют с постоянным заявлениями областных чиновником о тотальной экономии. За разъяснением мы обратились в региональное отделение Общероссийского народного фронта с просьбой провести аудит регионального оператора капитального ремонта,- в области фактических размеров заработных плат сотрудников организации.

Подводя промежуточные итоги этого материала, поскольку редакция Keytown ожидает ответа из общественной организации, хотим отметить, что в Госдуме не исключают, что закон о капремонте потребует изменений. В частности, взносы в фонд должны стать добровольными, а минимальная ставка не превышать суммы в 2 рубля за кв.м. Но, по всей видимости, заниматься этим вопросом будут парламентарии нового созыва, поскольку в сентябре этого года состоятся выборы в Государственную думу, и нынешние депутаты увлечены предвыборной гонкой, а не законотворчеством. Поэтому в очередной раз хотим напомнить, что в сентябре от нашего выбора зависит то, по каким законам мы будем жить следующие 4 года.