Такую концепцию представили частные пенсионные фонды
Представители национальной ассоциации пенсионных фондов разработали альтернативную концепцию существующей ныне пенсионной системы. Документы были направлены в Минтруда, Минфин, Банк России, в Госдуму и Пенсионный фонд.
В документах значится, что помимо существующих обязательных накоплений, следует организовать систему обязательного корпоративного пенсионного обеспечения. Таким образом работодатели смогут учредить корпоративную пенсионную программу, после чего самостоятельно делать отчисления из зарплатного фонда сотрудников.
—Сколько придется платить на свою корпоративную пенсию конкретному гражданину, может зависеть от накопительного периода, возраста, уровня дохода и от того, как долго и насколько большую пенсию он хотел бы получать в будущем. Корпоративные программы позволяют это сделать, — поясняет заместитель исполнительного директора НПФ «Благосостояние» Иван Волков.
В «Сбербанке» считают, что отчисления на корпоративную пенсию не превысят 2% от зарплаты.
Согласно замыслу авторов концепции, такими пенсиями будут управлять негосударственные пенсионные фонды.
